#wirzusammen
Im #wirzusammen Interview mit Patrick Hamacher. Wir sprechen darüber, warum ich mich als Organisationsentwickler und Trainer für Persönlichkeitsentwicklung mit Gespenstern und Versicherungen auseinandersetze.
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Wenn Du einen Aktuar heiraten willst
…, dann sorge dafür, dass er Dich liebt – oder: warum Mitarbeiter-Recruiting eher wie Roulette spielen ist.
Ob sich die richtigen Kandidaten bewerben bleibt oft dem Zufall überlassen. Wenn Fachabteilungen hingegen eine Sog-Wirkung auf potenzielle Kandidaten erzeugen, können offene Stellen schneller und gezielter besetzt werden.
Die Basis für gute Zusammenarbeit ist Vertrauen
Die Basis für gute Zusammenarbeit und Erfolg ist Vertrauen, die Basis für Vertrauen ist Kontakt! Ohne guten Kontakt kein Vertrauen und ohne Vertrauen keine wirksame Zusammenarbeit.
Transformation ist anstrengend. Wie sie trotzdem Spaß macht.
Transformation ist normalerweise ein langwieriger Prozess, der nicht ohne Anstrengung vonstatten geht. Dieser Erfahrungsbericht zeigt, warum er trotzdem Spaß machen kann und verrät, was Bruce Springsteen damit zu tun hat.
Wenn Versicherungen doch bloß Gespenster vertreiben könnten
In diesem Ausflug in meine berufliche Vergangenheit geht es um unser menschliches Sicherheitsbedürfnis und warum so viele Menschen bei Versicherungen dass Gefühl haben, nichts für Ihre Beiträge zu bekommen.
Wir brauchen mehr Frauen in Führungspositionen, liebe Männer! Oder lieber doch nicht?
Frauen in Führungspositionen bedeuten eine Bedrohung für unsere Männlichkeit. Um bei dem Thema Frauen in Führungspositionen wirklich etwas zu verändern braucht es deshalb den Mut sich mit dieser Bedrohung auseinanderzusetzen.
Ist Agilität am Ende doch nicht die Lösung aller Probleme?
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Die neuen Anführer – wie sich aktuell die Balance innerhalb von Teams verschiebt
Ähnlich wie derzeit in der Führungsmannschaft der Unions-Parteien Verschiebungen zu beobachten sind, so verändert sich durch die Initiative einzelner Mitarbeiter während der Corona-Krise auch in Teams oder ganzen Unternehmen aktuell die Rangordnung.
Umgang mit komplexen Herausforderungen
Wie Chefs mit äußeren Einflüssen, neuen Prozessen, machtpolitischen Spielchen, … umgehen 😉
Herzlich Willkommen
Hjalmar`s Coffee Corner lädt dazu ein, „auf einen Kaffee“ vorbeizukommen, sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen und auf neuen Wegen miteinander ins Gespräch zu kommen.
