Wenn Du einen Aktuar heiraten willst

…, dann sorge dafür, dass er Dich liebt – oder: warum Mitarbeiter-Recruiting eher wie Roulette spielen ist.

Ob sich die richtigen Kandidaten bewerben bleibt oft dem Zufall überlassen. Wenn Fachabteilungen hingegen eine Sog-Wirkung auf potenzielle Kandidaten erzeugen, können offene Stellen schneller und gezielter besetzt werden.