Mentale Gesundheit im Unternehmen – neuer Druck für Führungskräfte
Wenn Mitarbeiter lernen, sorgsamer mit den eigenen Ressourcen umzugehen, dann entsteht neuer Druck für die Führungskräfte. Wie damit umgehen?
Wenn Mitarbeiter lernen, sorgsamer mit den eigenen Ressourcen umzugehen, dann entsteht neuer Druck für die Führungskräfte. Wie damit umgehen?
…, dann sorge dafür, dass er Dich liebt – oder: warum Mitarbeiter-Recruiting eher wie Roulette spielen ist.
Ob sich die richtigen Kandidaten bewerben bleibt oft dem Zufall überlassen. Wenn Fachabteilungen hingegen eine Sog-Wirkung auf potenzielle Kandidaten erzeugen, können offene Stellen schneller und gezielter besetzt werden.